신규훈련기관 인증평가

구분	평가대상 훈련
집체훈련	○ 내일배움카드훈련(실업자, 재직자) - 일반계좌제훈련 - 국가기간·전략산업직종훈련 - 일반고 특화훈련, 과정평가형 자격 훈련 ※ 기타 특화사업 및 신규사업의 경우 당해연도 공고문 참조 ○ 사업주 직업능력개발훈련(위탁훈련)
원격훈련	○ 내일배움카드훈련(실업자, 재직자) ○ 사업주 직업능력개발훈련(위탁훈련)

신규훈련기관 인증평가란?

자체평가보고서란 훈련기관 현황 및 훈련운영계획, 훈련운영 내용 등 훈련기관 운영 전반에 대한 내용을 자체적으로 점검하여 작성한 자료로써, 현장평가 실시 전 사전평가 자료로 활용 합니다. 작성된 자체평가보고서의 내용을 바탕으로 현장평가 시 실제 시행 내역, 관련 증빙자료 검토, 인터뷰 등을 통한 추가 검토 등을 진행 합니다.

자체평가보고서 작성

자체평가보고서란 훈련기관 현황 및 훈련운영계획, 훈련운영 내용 등 훈련기관 운영 전반에 대한 내용을 자체적으로 점검하여 작성한 자료로써, 현장평가 실시 전 사전평가 자료로 활용 합니다.

작성된 자체평가보고서의 내용을 바탕으로 현장평가 시 실제 시행 내역, 관련 증빙자료 검토, 인터뷰 등을 통한 추가 검토 등을 진행 합니다.

구분	주요내용	증빙자료 예시
기관경영 (25점)	윤리의식을 보유하고 직업능력개발훈련제도에 대한이해를 바탕으로 경영원칙, 미션수립, 발전목표, 실행계획등 기관운영을 위한 내용으로 구성 기관에서 일반훈련 또는 타부처훈련 등을 운영한 경우, 훈련 운영 이력준비 정보유형 구분, 관리담당자 지정, 점검주기, 점검방법 등을 포함한 주요 정보보안 관리 등의 내용으로 구성	경영원칙(기관운영규정등)
		발전목표(비전)의 세부 실행계획자료
		일반 및 타부처 훈련실적 자료
		주요 정보보안 관리 계획관련자료
훈련과정관리 (20점)	훈련과정 개발 절차･방법･도구 등을 활용하여 다양한 조사를 실시하고 이를 분석･활용한 내용 등으로 구성 훈련 운영 절차･방법, 훈련생 평가 절차 ･ 내용 ･ 방법 ･ 기준 ･ 후속조치,과정 운영결과 분석 등 훈련 전반의 운영을 위한 내용으로 구성	훈련과정 개발(도입) 자료
		훈련 운영 계획 자료
		훈련생 평가 및후속조치 계획 자료
훈련인프라 (20점)	훈련시설, 시스템 장비를 용도 및 사양에 부합하게 확보하고 콘텐츠및 학습관리시스템(LMS)오류 등의 긴급 상황에 대비하기 위한 내용으로 구성 학습지원도구 개발(도입), 운영, 모니터링 등 원활한 훈련운영을 위한 내용으로 구성	훈련시설 및 시스템 장비 확보자료
		학습관리시스템(LMS)등 시스템 운영자료
		학습지원도구 개발(도입)계획자료
		학습지원도구 운영 및 학습지원 자료
		학습지원도구 모니터링 자료
훈련전담인력 (20점)	훈련기관이 훈련 운영에 적합한 전담인력을 확보하고 인력을 체계적으로 활용하기 위한 채용 및 확보, 교육훈련(육성), 전환 및 배치, 성과관리(평가), 경력개발, 급여(임금관리), 복리후생 등의 내용으로 구성 근로기준법상의 필수기재사항을 명시한 근로계약서 준비	훈련전담인력 인사관리자료
		훈련전담인력의 업무분장자료
		훈련전담인력의 업무역량 관리 자료
훈련생관리 (15점)	훈련생의 원활한 훈련 참여를 위한 정보 제공, 훈련생 고충 및 건의사항 등을 반영하여 훈련생 경력개발 지원에 활용하기 위한 내용으로 구성	훈련 정보 제공 자료
		훈련생 고충수렴 및 후속조치 자료
		훈련생 경력개발 지원자료

신규훈련기관 현장심사 결과 판정

신규훈련기관인증평가 컨설팅

국비훈련 기관의 무분별한 승인을 방지하고 시장의 상황을 고려하려 신규로 진입하고자 하는 신규기관에 대하여 보다 강력한 규정을 강화하고 있는 실정입니다.

훈련기관의 개요, 대표훈련과정, 기관경영관리, 훈련실시능력을 각 기관의 특성에 맞추어 자체평가보고서를 작성하고, 현장심사의 대응 스킬과 각종 서식 및 첨부서류를 통한 피드백으로 신규 훈련기관 심사와 현장심사의 질 높은 컨설팅 서비스를 제공해 드립니다.