정확한 데이터 기반 학습관리·맞춤형 UI/UX·실시간 상호작용 중심으로 빠르게 진화하고 있습니다.

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특히 2025~2026년은 HRD·사업주훈련·내일배움카드 과정의 질적 평가 강화,

EMON 모니터링 고도화 등으로 인해 *“운영기준을 충족하는 LMS 인프라가 필수”*가 되었습니다.

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아래에서 2026년을 이끌 핵심 기능·트렌드를 정리해드립니다.

ZOOM 화상교육(실시간교육)

과거에는 이러닝 + 간단한 시험이 중심이었다면,

2026년부터는 실시간 화상교육 기반의 blended 교육으로 변화하고 있습니다.

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주요 포인트

• Zoom 기반의 실시간 교육 통합

• 출석 및 참여도 자동기록(EMON 연계 가능 구조)

• 원격훈련 출석(진도율 체크 등) 기준 자동반영

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➡ 나우컴퍼니 LMS는 Zoom 연동을 지원하고 있으며, 기관의 형태에 맞는 최적 구성을 제공할 수 있습니다.

학습자 맞춤형 콘텐츠 추천 기능 확대

“학습자별 수준과 이력 기반 추천”이 LMS의 기본 기능이 됩니다.

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추천 방식 예시

• 학습자의 직무 · 경력 기반 추천

• 기업별 직무맵 기반 자동 추천

• 추천 알고리즘을 통한 개인화된 학습코스 제공

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➡ 나우컴퍼니는 기관별 커스터마이징으로 맞춤형 대시보드 + 추천 알고리즘을 반영해 제공하고 있습니다.

사전진단 → 사후진단 → 향상도 리포트 필수화

2026년부터는 “학습효과”를 증명할 수 있는 데이터가 중요해집니다.

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사전·사후 진단 기능 흐름

1. 학습 시작 전 직무수준 진단

2. 교육 종료 후 사후진단 실시

3. 진단결과를 자동 분석하여 향상도(competency gap) 리포트 생성

4. 기업·학습자·HR 담당자가 결과 확인

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이 기능은 *사업주훈련(기업맞춤형)*에서 특히 요구가 증가하고 있으며, 최근 직업능력심사평가원의 역량평가시 가점이 될 수 있는 항목입니다.

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➡ 나우컴퍼니는 직무역량 기반 사전·사후 진단 및 향상도 분석 리포트 기능을 탑재하고 있어 기업교육 · 직무향상 파트를 강화하는 데 유리합니다.

교육 운영 업무 최적화

LMS 트렌드는 “운영자의 시간을 줄이는 시스템”으로 이동하고 있습니다.

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주요 자동화 기능 예시

• 자동 문자 발송 (미수료자 안내 자동 발송)

• 자동 수료/미수료 체크

• 학습자 접속현황 / 수강현황 / 서버모니터링 / 문의,상담 처리현황 등 대시보드 확인

• 과정일괄등록 / 수강생일괄등록 / 과정정보 및 학습자 데이터 대량 일괄 다운로드 등

• 시험/과제 등 자동 채점

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